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没有约定补偿,只约定竞业限制仍然有效
发布者:上海劳动法专业律师网 发布时间:2014/9/11  阅读:732

咨询问题:单位跟员工签订的劳动合同约定了竞业限制条款,但没有约定补偿,这样的竞业限制条款是否有效?

 律师解答: 单位跟员工仅约定员工应当履行竞业限制义务,但未约定是否向员工支付补偿金,或者虽约定向员工支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。单位必须在劳动合同解除或终止后按月支付员工竞业限制的经济补偿。如果单位不支付,员工可以通过司法途径要求单位支付竞业限制的补偿。当然,员工也应该履行竞业限制义务。

 
 

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