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探亲假、陪产假、产前假、哺乳假、事假
发布者:上海劳动法专业律师网 发布时间:2014/9/11  阅读:763

假期

适用范围

休假条件

休假天数

休假排除

探亲假 

国家机关、人民团体、全名所有制企业和事业单位

工作满一年的固定职工、与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的,或与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的

探望配偶的,一年一次,一次30天。未婚探望父母的,一年一次,一次20天,或者两年一次,一次45天。已婚探望父母的,四年一次,一次20天。

包括公休假日和法定假日

护理假 

劳动合同法上的用人单位

其配偶是晚育;
在产妇产假期间使用

3

遇法定节假日顺延

产前假 

怀孕七个月以上(照二十八周计算)的女职工

每天工间休息一小时;
经单位批准可请产前假两个半月

哺乳假

婴儿一周岁内

每天两次、每次半小时;经单位批准,可请哺乳假六个半月。

事假 

用人单位同意

 
 

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